Наставничество - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
Цель системы (целевой модели) наставничества – создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий и механизмов развития наставничества в образовательных организациях для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения педагогических работников, самореализации и закрепления в профессии, включая молодых/начинающих педагогов.
Распоряжение Минпросвещения Росии № Р - 145 от 25.12.2019
ссылка - https://www.onedu.ru/upload/iblock/5b0/Prikaz-minprosveshcheniya-ot-25.12.2019.pdf
Методические рекомендации по разработке и внедрени системы (целевой модели) наставничества
|
|
|
|
|
|
|
|
Положение о системе наставничества педагогических работников в МБДОУ № 62 "Родничок". |
|
|
|
|
С опытом по внедрению наставничества в других регионах можно ознакомиься на цифровом сервисе Академии Минпросвещения РФ - https://nastavnik.apkpro.ru/.
Банк данных наставников и наставляемых в МБДОУ № 62 "Родничок"
|
|